С 1 по 22 января 2022 года финские заводы UPM объявляют забастовку (+комментарии экспертов)

В мероприятии будут участвовать все работники с истекающим сроком коллективного договора. UPM обещает клиентам выполнить условия контрактов за счет поставок со своих заводов за пределами Финляндии

— Начиная с весны прошлого года мы отправили несколько предложений в Профсоюз рабочих бумажной промышленности Финляндии (Finnish Paperworkers‘ Union), однако они не были приняты, — говорит исполнительный вице-президент UPM по персоналу Риитта Савонлахти (Riitta Savonlahti). — Исключительный случай: забастовки будут проводиться на предприятиях, по которым еще не начались переговоры, за исключением завода UPM Lappeenranta Biorefinery, — то есть до того, как стороны объявили о своих целях.

На наш взгляд, обе стороны обязаны сделать все, что в их силах, для достижения соглашения, прежде чем прибегать к забастовке или судовому процессу. Мы по-прежнему стремимся к заключению коллективных договоров с профсоюзом бумажников и хотим начать переговоры как можно скорее.

У UPM около 10 тыс. субподрядчиков, на долю компании приходится около 12% морских перевозок Финляндии. Субподрядчики UPM — это в основном малые и средние компании, для которых трехнедельная пауза в производстве может стать серьезной проблемой.

— UPM пытается заключить индивидуальные договора с каждым из целлюлозно-бумажных подразделений, тогда как Профсоюз рабочих бумажной промышленности выступает за общий для всех заводов коллективный договор, — комментирует гофро.эксперту вице-президент по развитию бизнеса в Европе консалтинговой компании Fischer International Марко Сумманен (Marko Summanen).

Профсоюз заявил, что начнет забастовку 1 января сроком на три недели, если не будет достигнуто соглашения для всех сотрудников компании, независимо от того, в каком бизнес-подразделении они работают. Это ударит по большей части целлюлозного бизнеса UPM, частью которого также являются подразделения по выпуску специальной и офисной бумаги. Большинство других видов продукции во время забастовки компания может поставлять с предприятий за пределами Финляндии, если у них на то хватит производственных мощностей.

Следует отметить, что до этого года крупнейшие скандинавские лесопромышленные компании Stora Enso, Metsä Group и UPM выступали на переговорах с финским профсоюзом бумажников единым фронтом, однако в этом году разъединились. Первые две компании уже заключили с профсоюзом коллективные договора, однако в ситуации с UPM подобный компромисс выглядит труднодостижимым.

UPM ратует за индивидуальные соглашения, поскольку одни и те же условия не применимы ко всем бизнес-подразделениям компании: биотопливо находится в стадии разработки, целлюлоза показывает рост, тогда как спрос на бумагу снижается примерно на 5% в год. Поэтому для профсоюза бумажников имеет огромное значение, будет ли договор заключаться в рамках всей компании или конкретных подразделений.

Финский лесопромышленный концерн Metsäliitto, материнская компания Metsä Group, объединяет более 100 тыс. лесовладельцев, которые являются якорем компании в Финляндии. Об этом свидетельствуют миллиардные инвестиции концерна в предприятия в городах Ээнекоски (Äänekoski) и Кеми (Kemi), а также современный лесоперерабатывающий завод в Рауме (Rauma).

Финско-шведский концерн Stora Enso имеет согласованную со шведским законодательством кадровую политику и растущий бизнес в Финляндии. Буквально на этой неделе Stora Enso анонсировала инвестиционный проект по производству тарного картона на заводе в Варкаусе (Varkaus). Также компания инвестировала значительный капитал в модернизацию фабрики в Оулу (Oulu). Комбинат в Иматре (Imatra) — оплот производства коробочного и тарного картона Stora Enso.

Со своей стороны, UPM много раз сообщала, что затраты компании в Финляндии слишком высоки, в основном имея ввиду рабочую силу. В связи с этим сегодня основные инвестиции UPM сосредоточены в Германии (биотопливо) и Уругвае (товарная целлюлоза).

Также компания заявляла, что производство бумаги не является ключевой составляющей ее долгосрочного развития и она планирует перейти на другие виды устойчивой продукции, такие как биотопливо нового поколения. Различная культура и точки привязки по сравнению с двумя другими лесопромышленными гигантами вполне могут помешать профсоюзу бумажников достичь намеченных целей с UPM.

В целом подобная ситуация неблагоприятна для финской бумажной промышленности. Финские профсоюзы имеют большую свободу участия в забастовках и даже организации таковых в поддержку других профсоюзов. Например, портовые и транспортные предприятия тоже могут начать забастовки в знак солидарности с рабочими ЦБП, чтобы таким образом полностью блокировать бумажные предприятия UPM.

Многие полагают, что финское законодательство и уклад производственно-трудовых отношений несправедливы. Со своей стороны могу поддержать мнение, что события такого рода не будут стимулировать UPM далее инвестировать в финские предприятия.

Практика забастовок ускорит внедрение робототехники и будет способствовать повышению уровня автоматизации в бумажной промышленности Финляндии. Пандемия COVID-19 уже заставила предприятия индустрии всерьез задуматься об этом, дабы предотвратить перебои в производстве.

UPD от 21.01.2022 г.: Сегодня забастовка была продлена 19 февраля 2022 г., — сообщил нам Марко. — Или же дольше — до тех пор, пока UPM не решит вопрос.

— Люди имеют право бороться за лучшие условия, — говорит генеральный директор отраслевого аналитического агентства Центр системных решений, заместитель генерального директора Ассоциации Лига переработчиков макулатуры Денис Кондратьев, — даже в такой стране развитого социализма, как Финляндия, где коэффициент неравенства, то есть разница между самой большой и самой маленькой зарплатой, равен трём (в России — 17. — Ред.).

Профсоюзы — это хорошо, они появляются только в сильных отраслях и в разумных, то есть регламентированных законодательством пределах несут только позитив: это как сильный иммунитет, с которым экономика выживет в любых условиях.

Профсоюзы выполняют массу полезной работы: занимаются трудоустройством, улучшают условия охраны труда работников, дисциплинируют работодателей — их можно назвать лучшим проявлением демократии, поэтому, как собственник предприятия, я, тем не менее, выступаю за профсоюзы: Сильный профсоюз — здоровая отрасль.

В конкретной ситуации анонс забастовок на финских заводах выглядит как ультиматум, в то же время это может говорить о затягивании решения вопроса со стороны руководства компании. Истинных причин мы не знаем и судить не будем, однако, основываясь на предыдущем опыте подобных мероприятий в Финляндии, совершенно определенно, что стороны договорятся.

Поэтому желаю сотрудникам и руководству компании как можно скорее прийти к компромиссному решению. Любые крайности бизнесу вредны.

Для справки

UPM-Kymmene — крупнейший производитель журнальной бумаги в мире, занимает 4-е место по производству газетной бумаги и 5-е — по чистоцеллюлозной. Производство бумаги — основной вид деятельности компании, генерирующий 67% оборота UPM. Помимо бумаги корпорация производит целлюлозу, пиломатериалы, фанеру, этикеточные самоклеящиеся материалы и др.

gofro.expert